Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze

Arbeitgeber können zur Informationsgewinnung über potentielle und bereits existierende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Personalfragebögen erstellen und einsetzen. Ebenso können sie Beurteilungsgrundsätze aufstellen, die zur Vereinheitlichung von Kriterien der Leistungsbeurteilung genutzt werden sollen. 

Sprechen Sie mit unserem Personal-Spezialisten über die Sinnhaftigheit solcher Systeme.

Unser Ansatz

Unser Leistungsportfolio für Sie als Betriebsräte ist für Beratung, Schulung und Projektmanagement breit gefächert und zugleich tief gestaffelt.

Als Betriebsrat-Consulting betreuen wir Sie als Betriebsrat seit 2005 mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem und technischem Verstand, sowie viel Erfahrung aus über 400 Projekten.

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