Betriebliches Eingliederungs­management (BEM)

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat mit der Einführung des § 167 II SGB IX an großer Bedeutung gewonnen. Jeder Arbeitgeber muss bei Arbeitsunfähigkeitszeiten, die innerhalb der letzten 12 Monate eine Gesamtdauer von 6 Wochen übersteigen, seinen Beschäftigten ein BEM anbieten. 

Dazu entstehen häufig Fragen der Umsetzung und inhaltlichen Gestaltung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, sowie zur Einbindung von Beratungsstellen. Zu allen Fragen und Planungen dieses komplexen Themas finden Sie in uns einen kompetenten Ansprechpartner und Dienstleister. 

Unsere Leistungen für Sie:

• Moderation, Seminar, Workshop: Wenn Sie das Verfahren eingeführt haben oder einführen wollen und das BEM-Team auf den aktuellen Wissensstand bringen möchten. 
• Beratung und Gutachten: Zur inhaltlichen Ausgestaltung des BEM-Verfahrens.
• Fallmanagement: Wenn wir Sie im konkreten BEM-Einzelfall unterstützen und die notwendigen Maßnahmen einleiten und begleiten sollen.