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Das Ziel von Personalkonzepten ist es, die bereits beschäftigten bzw. zukünftigen Mitarbeiter zu binden bzw. zu gewinnen. Ein Personalkonzept besteht üblicherweise aus den Bausteinen Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung. Das bedeutet in der Praxis für die Interessenvertretungen sinnvolle Auswahlverfahren, Mitarbeitergespräche und z.B. im Bereich Führungsstile und Anreizsysteme tätig zu werden. Gerade im Zusammenhang mit der demographischen Entwicklung, der Digitalisierung und der Diskussion zum Thema „Fachkräftemangel“ ist die Entwicklung von Personalkonzepten ein aktuell wichtiger Bestandteil der Betriebsratsarbeit.
Sprechen Sie uns auf unsere vielfach erfolgreich eingesetzten Personalkonzepte an!
Beratungsleistungen der Betriebsrat Consulting:
Unser Leistungsportfolio für Sie als Betriebsräte ist für Beratung, Schulung und Projektmanagement breit gefächert und zugleich tief gestaffelt.
Als Betriebsrat-Consulting betreuen wir Sie als Betriebsrat seit 2005 mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem und technischem Verstand, sowie viel Erfahrung aus über 400 Projekten.
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