Vergütungssysteme | Global Grading

Die faire und gerechte Entlohnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eines der sensibelsten Themen für Unternehmen. Dabei bestimmen unterschiedliche Faktoren das Vergütungssystem als leistungsbezogen, sozial oder erfolgsabhängig. Zeit, Pensum und Ergebnis können ebenfalls die Höhe der Entlohnung beeinflussen.

Mit Global Grading Systemen halten in den letzten Jahren Verfahren der Stellenbewertungen in den Unternehmen Einzug, die eine bessere Vergleichbarkeit von Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens und im Vergleich mit anderen Marktteilnehmern ermöglichen sollen. Vor allem internationale Konzerne versuchen damit, eine länderübergreifende Angleichung der Gehälter zu erreichen. 

Durch den interdisziplinären Ansatz (betriebswirtschaftlich, personalwirtschaftlich) und die Nähe zur Wissenschaft ist die Betriebsrat Consulting in der Lage, Ihnen im Bereich der Vergütungssysteme kompetente Experten an die Seite zu stellen.

Unser Ansatz

Unser Leistungsportfolio für Sie als Betriebsräte ist für Beratung, Schulung und Projektmanagement breit gefächert und zugleich tief gestaffelt.

Als Betriebsrat-Consulting betreuen wir Sie als Betriebsrat seit 2005 mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem und technischem Verstand, sowie viel Erfahrung aus über 400 Projekten.

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